募集要項
| 募集職種名 | 総務 |
|---|---|
| 求める資格等 | 未経験歓迎・学歴不問・経験不問 必須：普通運転免許 優遇：Word・Excel扱える程度で問題御座いません！ |
| 雇用形態 | 正社員（新卒） |
| 勤務時間 | 9：00 ～ 18：00 ※残業は部署によって異なる ※火曜日と木曜日はノー残業デー |
| 勤務地 | 〒623-0063 京都府綾部市広小路3丁目55番地 舞鶴市、福知山市、船井郡京丹波町からの勤務お待ちしております。 |
| 交通アクセス | 山陰本線「綾部駅」より徒歩3分 |
| 雇用期間 | 長期（3ヶ月以上） |
| 契約期間 | 定めなし |
| 試用期間 | あり（試用期間 3ヶ月）※雇用条件の変更なし ＊経験考慮 |
| 休日、シフト | 年間休日102日(計画有給含む) 隔週休2日制（日曜・隔木曜） ＧＷ休暇 夏季休暇 年末年始 計画有給5日間実施中 |
| 給与 | 月給208,000円～ 年収1年目 280－300万 5年目400－500万 10年目 500－600万（個人評価、会社実績による） 研修期間あり (研修期間中：雇用条件の変更なし) |
| 賞与 | あり（年2回） |
| その他手当 | 通勤手当(上限7000円) 残業手当 資格手当 家族手当 住宅手当一部支給 |
| 保険 | あり（労災・健康・雇用・年金） |
| 転勤 | なし（福知山支店での勤務可能性あり） |
| 応募方法 | 所定の応募フォームより必要事項を入力し、送信してください。 応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。 ※お急ぎの際はお電話でもお受けいたします。 |
| 応募の流れ | 応募受付→会社説明会→面接→内定 |
営業マンや店舗営業のサポート
弊社は1968年(昭和43年)に設立して以来、京都府綾部市を拠点として活動しています。 多くのお客様から支持していただき、現在では福知山市にまでエリアを拡大することができました。 弊社の強みは社員一人ひとりの質の高さです。未経験から入社された方でも、社員の方をサポートできるようしっかりと研修致します。 この度事業拡大のために京都府綾部市にて総務を募集致します。 この京都府綾部市の総務の求人に少しでも興味がある方はお気軽にご連絡ください。
仕事内容
総務
顧客管理ソフトを使用した伝票入力・集計などのパソコン業務や、来客対応や電話対応を行っていただきます。 補助金等の各種申請やチラシ・見積もりの作成、さらに一般的な事務業務や家電販売店で来客されたお客様の接客もお任せします。 未経験歓迎の方でも安心してください。一人で対応できるまで先輩社員と会社全体でサポート致します。
各種イベントでの対応
各種イベントにおいて、それぞれの仕事を担当していただきます。
先輩の声
Nさん
- Q.職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。
- 年齢や職歴、性別などに関係なく、頑張ったら頑張った分だけ評価してくれる会社です。忙しい時や困っている時は、みんなで団結して乗り越えることができる職場です。
- Q.この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
- お客様のご要望に添えるような商品のご提案をし、感謝のお言葉を頂けたときは嬉しかったです。
- Q.この求人を見ている求職者に向けたメッセージをお願いします。
- 仕事は人と人との縁だと思います。私がそうだったように、この求人をご覧になられたのも何かの縁です。ご応募お待ちしております。
キャリアアップ
トレーニー
１〜２年目
入社してすぐはトレーニーとして、“電気のコンサルタントへの土台づくり”に徹底します。新旧社員研修で「社会人としての基礎（躾・マナー）」と現場研修で「電気のコンサルタントとしての基礎（知識・提案力）」を鍛えます。また“メンター”と呼ばれる育成担当者が二人三脚で成長をサポートします。１年目には「販売士」「家電アドバイザー」「電気工事士」の資格取得を目指してもらいます。過度の負担をかけることはなく、一人ひとりに相応しい時期に相応しい課題をこなしてもらい、きちんとした成長ができるようにサポートしています。
電器コンサルタント
２〜３年目
実績とお客様からの信頼を得ることができれば一人前です。そのためには「電気のプロフェッショナル」としてお客様の期待を超える120パーセントに満足を提供することが出来ること、そして年間実績が自社の規定値を超えた段階で「一流のコンサルタント」として独り立ちをし、より多くのお客様を幸せにできます。入社後２〜３年で一流のコンサルタントとして昇格することを目標としています。一流の電気のコンサルタントになる情熱があれば、まわりの上司・先輩も若手社員の成長を本気でサポートしてくれますので、ご安心ください。
グループマネージャー
３〜５年目
一流の電気コンサルタントであり、お客様だけでなくメンバーの信頼も勝ち取ることができれば、20代であっても“チームリーダー”として部下のマネジメントを任されます。チームリーダーになることでより多くの裁量や自由な環境を手に入れることができ、複数のメンバーを持つことで、大きな夢を掲げ、一人では味わうことのできないやりがいや成長を実感することができます。さらには、グループマネージャーとして１ブランドを管理し、より大きな視点で仕事を行うことができます。そこで成果をあげることで“一流のマネージャー”として自他共に認められる存在になります。
新卒役員
５年目以降
さらに上を目指したい人には“新卒役員”として経営の中核を担っていただきます。ここまでくれば、会社のナンバー２（実行責任者）として、会社の方向性を描き実現できます。大きな可能性をひめた最高の舞台で、自分の力を発揮することができます。また、グループ内起業として１店舗を任せてもらうことができ、経営者と同じ権限と大きなやりがいのある「１人の社長」として社会に大きな影響を与えることもできます。
トレーニー
１〜２年目
入社してすぐはトレーニーとして、“電気のコンサルタントへの土台づくり”に徹底します。新旧社員研修で「社会人としての基礎（躾・マナー）」と現場研修で「電気のコンサルタントとしての基礎（知識・提案力）」を鍛えます。また“メンター”と呼ばれる育成担当者が二人三脚で成長をサポートします。１年目には「販売士」「家電アドバイザー」「電気工事士」の資格取得を目指してもらいます。過度の負担をかけることはなく、一人ひとりに相応しい時期に相応しい課題をこなしてもらい、きちんとした成長ができるようにサポートしています。
電器コンサルタント
２〜３年目
実績とお客様からの信頼を得ることができれば一人前です。そのためには「電気のプロフェッショナル」としてお客様の期待を超える120パーセントに満足を提供することが出来ること、そして年間実績が自社の規定値を超えた段階で「一流のコンサルタント」として独り立ちをし、より多くのお客様を幸せにできます。入社後２〜３年で一流のコンサルタントとして昇格することを目標としています。一流の電気のコンサルタントになる情熱があれば、まわりの上司・先輩も若手社員の成長を本気でサポートしてくれますので、ご安心ください。
グループマネージャー
３〜５年目
一流の電気コンサルタントであり、お客様だけでなくメンバーの信頼も勝ち取ることができれば、20代であっても“チームリーダー”として部下のマネジメントを任されます。チームリーダーになることでより多くの裁量や自由な環境を手に入れることができ、複数のメンバーを持つことで、大きな夢を掲げ、一人では味わうことのできないやりがいや成長を実感することができます。さらには、グループマネージャーとして１ブランドを管理し、より大きな視点で仕事を行うことができます。そこで成果をあげることで“一流のマネージャー”として自他共に認められる存在になります。
新卒役員
５年目以降
さらに上を目指したい人には“新卒役員”として経営の中核を担っていただきます。ここまでくれば、会社のナンバー２（実行責任者）として、会社の方向性を描き実現できます。大きな可能性をひめた最高の舞台で、自分の力を発揮することができます。また、グループ内起業として１店舗を任せてもらうことができ、経営者と同じ権限と大きなやりがいのある「１人の社長」として社会に大きな影響を与えることもできます。
福利厚生
社会保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金あり
車・バイク・
自転車通勤可能
無料の駐車場を用意していますので自家用車での通勤も可能です
食事会、イベント
親睦も兼ねて食事会やイベントを企画・実施しています
健康診断
年一回の健康診断を無料で受診していただけます
社内研修有
専門資格取得に向けた研修やOJT研修を用意しています
資格支援制度
資格取得後、資格手当付与致します
退職金制度
一定年数以上の連続勤務で退職金を支給します(社内規定あり)
慶弔見舞金
慶弔見舞金として金一封を支給します
制服支給
制服を無償貸与しますので私服が汚れる心配がありません
