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「大きい会社」よりも

楽しんでお仕事をしていますか!?
せっかくお仕事をするなら・・・ お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか!?
仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。
例えば、しっかりとスキルが身につく!
例えば、一生涯付き合う仲間に出会える!
例えば、家族や子どもが尊敬してくれる!

お仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働ける方が良くないですか!? 当社ではこのような思いを大切にしています。
私たち、鎌田電器は1968年に設立して以来、京都府綾部市を拠点として活動しています。オール電化・家電販売・電気工事一式・リフォーム・太陽光発電・暮らしのお困りごとサポートなどを通じて多くのお客様から支持していただき、現在では福知山市にまでエリアを拡大することができました。

地域に愛され、地域に無くてはならない存在となるために、地域のお困りごと解決会社という思いで働いております。社員の中には「孫のように思う」とお客様から指名を頂き、「あなたに任せる」の一言だけで商品を販売している者もいます。そういう時ほど私たちは親身になって商品を選んでおり、また、そのお客様に喜んで頂くことによって他のお客様への紹介がもらえます。 価格や品揃えでは大型店に敵いませんが、人間力で勝負することが我が社の特徴ですし、今後もそのように教育し、人間力を高め成長していきたいと思っています。

私たちは「電器屋以上」を合言葉に枠にとらわれないサービス内容で地域貢献します。「会社好き、仕事好き、仲間好き」として長く働けて成長ができる。そんな会社を地域から発信したいと考えています。
代表取締役:鎌田 昌司


仕事内容

電気工事・水道工事

主に一般家庭や官公庁、民間企業などからの依頼を受け、エアコンを始めとする空調工事や電化製品の取り付けなどを行います。 その他リフォーム工事や、オール電化・太陽光発電パネルなどの電気配線工事と、幅広く電気工事業務をお任せします。

各種イベントでの対応

各種イベントにおいて、それぞれの仕事を担当していただきます。

研修制度

弊社では独自の研修制度を導入しておりまして 先輩社員との一対一でマナーから業務まで手ほどきいたします。
資格の勉強も先輩社員が教えてくれますので資格の取得率も非常に高いです。

募集要項

募集職種名未経験歓迎 / 電気工事・水道工事スタッフ / キャリアアップできる
求める資格等必須:普通運転免許
雇用形態正社員(新卒)
勤務時間9:00 ~ 18:00
※残業は部署によって異なる
勤務地〒623-0063
京都府綾部市広小路3丁目55番地
舞鶴市、福知山市、船井郡京丹波町からの勤務お待ちしております。
交通アクセス山陰本線「綾部駅」より徒歩3分
雇用期間長期(3ヶ月以上)
契約期間定めなし
試用期間あり
(試用期間3ヶ月
/給与178,000円+残業代)
休日、シフト年間休日約100日(有給含む)
隔週休2日制(日曜・隔木曜)
GW休暇 夏季休暇
年末年始 強制有給5日実施中
給与月給208,000円~350,000円
年収1年目 280-300万
5年目400-500万
10年目 500-600万(個人評価、会社実績による) 研修期間あり
(研修期間中178,000円+残業代)
賞与あり(年2回)
200,000円〜1,000,000円(前年度実績)
その他手当家族手当:5,000円
資格手当:3,500円
残業手当:5,000~30,000円
通勤手当(上限7000円)
工事手当 住宅手当一部支給
保険あり(労災・健康・雇用・年金)
転勤なし(福知山支店での勤務可能性あり)

エントリー

必須
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必須
必須
必須

家電や太陽光発電などのプロフェッショナル集団

弊社は1968年(昭和43年)に設立して以来、京都府綾部市を拠点として活動しています。 多くのお客様から支持していただき、現在では福知山市にまでエリアを拡大することができました。 弊社の強みは社員一人ひとりの質の高さです。未経験から入社された方でも、数年が経過すると他社様にいない程のプロになることが可能です。 時代が変わっても変わってはいけない真理がある。お客様の安心、満足をモットーに。 チャレンジを応援する風土もありますから、少しでも求人に興味がある方は未経験の方でもお気軽にご連絡ください。

採用に関するお問い合わせ

0773-42-1267

(求人採用担当宛てにご連絡ください)

福利厚生

社会保険完備

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金あり

車・バイク・
自転車通勤可能

無料の駐車場を用意していますので自家用車での通勤も可能です

食事会、イベント

親睦も兼ねて食事会やイベントを企画・実施しています

健康診断

年一回の健康診断を無料で受診していただけます

社内研修有

専門資格取得に向けた研修やOJT研修を用意しています

資格支援制度

資格取得後、資格手当付与致します

退職金制度

一定年数以上の連続勤務で退職金を支給します(社内規定あり)

慶弔見舞金

慶弔見舞金として金一封を支給します

制服支給

制服を無償貸与しますので私服が汚れる心配がありません

キャリアアップ

トレーニー
1〜2年目

入社してすぐはトレーニーとして、“電気のコンサルタントへの土台づくり”に徹底します。 新旧社員研修で「社会人としての基礎(躾・マナー)」と現場研修で「電気のコンサルタントとしての基礎(知識・提案力)」を鍛えます。 また“メンター”と呼ばれる育成担当者が二人三脚で成長をサポートします。1年目には「販売士」「家電アドバイザー」「電気工事士」の資格取得を目指してもらいます。 過度の負担をかけることはなく、一人ひとりに相応しい時期に相応しい課題をこなしてもらい、きちんとした成長ができるようにサポートしています。

電器コンサルタント
2〜3年目

実績とお客様からの信頼を得ることができれば一人前です。そのためには「電気のプロフェッショナル」としてお客様の期待を超える120パーセントに満足を提供することが出来ること、そして年間実績が自社の規定値を超えた段階で「一流のコンサルタント」として独り立ちをし、より多くのお客様を幸せにできます。入社後2〜3年で一流のコンサルタントとして昇格することを目標としています。一流の電気のコンサルタントになる情熱があれば、まわりの上司・先輩も若手社員の成長を本気でサポートしてくれますので、ご安心ください。

グループマネージャー
3〜5年目

一流の電気コンサルタントであり、お客様だけでなくメンバーの信頼も勝ち取ることができれば、20代であっても“チームリーダー”として部下のマネジメントを任されます。チームリーダーになることでより多くの裁量や自由な環境を手に入れることができ、複数のメンバーを持つことで、大きな夢を掲げ、一人では味わうことのできないやりがいや成長を実感することができます。さらには、グループマネージャーとして1ブランドを管理し、より大きな視点で仕事を行うことができます。そこで成果をあげることで“一流のマネージャー”として自他共に認められる存在になります。

新卒役員
5年目以降

さらに上を目指したい人には“新卒役員”として経営の中核を担っていただきます。ここまでくれば、会社のナンバー2(実行責任者)として、会社の方向性を描き実現できます。大きな可能性をひめた最高の舞台で、自分の力を発揮することができます。また、グループ内起業として1店舗を任せてもらうことができ、経営者と同じ権限と大きなやりがいのある「1人の社長」として社会に大きな影響を与えることもできます。

トレーニー
1〜2年目

入社してすぐはトレーニーとして、“電気のコンサルタントへの土台づくり”に徹底します。新旧社員研修で「社会人としての基礎(躾・マナー)」と現場研修で「電気のコンサルタントとしての基礎(知識・提案力)」を鍛えます。また“メンター”と呼ばれる育成担当者が二人三脚で成長をサポートします。1年目には「販売士」「家電アドバイザー」「電気工事士」の資格取得を目指してもらいます。過度の負担をかけることはなく、一人ひとりに相応しい時期に相応しい課題をこなしてもらい、きちんとした成長ができるようにサポートしています。

電器コンサルタント
2〜3年目

実績とお客様からの信頼を得ることができれば一人前です。そのためには「電気のプロフェッショナル」としてお客様の期待を超える120パーセントに満足を提供することが出来ること、そして年間実績が自社の規定値を超えた段階で「一流のコンサルタント」として独り立ちをし、より多くのお客様を幸せにできます。入社後2〜3年で一流のコンサルタントとして昇格することを目標としています。一流の電気のコンサルタントになる情熱があれば、まわりの上司・先輩も若手社員の成長を本気でサポートしてくれますので、ご安心ください。

グループマネージャー
3〜5年目

一流の電気コンサルタントであり、お客様だけでなくメンバーの信頼も勝ち取ることができれば、20代であっても“チームリーダー”として部下のマネジメントを任されます。チームリーダーになることでより多くの裁量や自由な環境を手に入れることができ、複数のメンバーを持つことで、大きな夢を掲げ、一人では味わうことのできないやりがいや成長を実感することができます。さらには、グループマネージャーとして1ブランドを管理し、より大きな視点で仕事を行うことができます。そこで成果をあげることで“一流のマネージャー”として自他共に認められる存在になります。

新卒役員
5年目以降

さらに上を目指したい人には“新卒役員”として経営の中核を担っていただきます。ここまでくれば、会社のナンバー2(実行責任者)として、会社の方向性を描き実現できます。大きな可能性をひめた最高の舞台で、自分の力を発揮することができます。また、グループ内起業として1店舗を任せてもらうことができ、経営者と同じ権限と大きなやりがいのある「1人の社長」として社会に大きな影響を与えることもできます。

先輩の声

岡山 逸生

Q.職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。
朝の挨拶はもちろん、営業や工事部の者が外回りから戻った際には「ただいま戻りました!」、店にいる者は「お帰りなさい」「おつかれさま」と必ず声を掛け合います。日頃からコミュニケーションを欠かさなず行っておりとても明るい職場です。
Q.この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
私は工事部なのですが、この仕事をやっててよかったと思うことは、お客様が困っていることを自分達の仕事によって解決し、喜んでいただいた時です。他社で取替が不可能と言われたエアコンがあると相談を受けて、方法を考え、自社で取替させていただき、とても喜んでいただいた事が思い出に残っています。
Q.この求人を見ている求職者に向けたメッセージをお願いします。
慣れないうちは大変かと思いますが、必ず先輩がアドバイスやフォローをしてくれるので、安心して求人にご応募ください。

採用に関するお問い合わせ

0773-42-1267

(採用担当宛てにご連絡ください)